Большинство сотрудников могут выбрать свой собственный суперфонд. Но некоторые не могут, а многие нет. Как их работодатель, вы должны назначить суперфонд по умолчанию на тот случай, когда ваши сотрудники не могут или не могут выбрать свой собственный фонд.
Вы можете выбрать свой Суперфонд?
Большинство людей могут выбрать, в какой суперфонд они хотели бы перевести свои супервзносы. Вы можете использовать фонд своего работодателя или выбрать свой собственныйЧтобы узнать, можете ли вы выбрать свой суперфонд, обратитесь к своему работодателю. Ваш работодатель предоставит вам «стандартную форму выбора», когда вы начнете новую работу.
Должны ли сотрудники заполнять форму супервыбора?
если вы являетесь сотрудником и имеете право выбрать суперфонд, ваш работодатель должен предоставить вам эту форму после того, как он заполнит «раздел B».ответьте на этот вопрос, поставив «X» в одном из квадратов. если вы не сделаете выбор, супервзносы вашего работодателя будут переведены в фонд, выбранный вашим работодателем.
Должен ли мой работодатель соответствовать моему супер вкладу?
Работодатели обязаны вносить взносы SG на суперсчета своих правомочных сотрудников, в настоящее время по минимальной ставке 9,5% от заработной платы сотрудника или обычного заработка. … Эти обязательные супервыплаты являются дополнением к заработной плате и окладу и не влияют на заработную плату сотрудников.
Что такое суперфонд, назначенный работодателем?
Суперфонд по умолчанию, также известный как фонд, назначенный работодателем, представляет собой пенсионный фонд, в который ваш работодатель будет делать ваши супервзносы, если вы не назначите фонд ваш собственный выбор.