Ваш сотрудник повторно принимается на работу в течение 3 лет с даты первоначального заполнения формы I-9.
Как часто вам нужно повторно подтверждать форму I-9?
Работодатели обязаны повторно проверять документацию сотрудника только когда срок действия документа о разрешении на работу (EAD) работника или квитанции истек. Повторная проверка должна происходить не позднее даты фактического истечения срока действия разрешения на работу.
Нужно ли ежегодно обновлять i9?
Работодатели должны хранить оригиналы I-9 в файле для всех сотрудников в течение трех лет после даты приема на работу или одного года после даты прекращения трудовых отношений, в зависимости от того, что наступит позже.
Нужно ли заполнять форму I-9 лично?
Обновление от 31 марта 2021 г. … Соответственно, с 1 апреля 2021 года требование о том, чтобы работодатели лично проверяли личность сотрудников по форме I-9 и документацию о праве на трудоустройство, применяется только к тем сотрудникам, которые физически явились на работу в компаниюна любой регулярной, последовательной или предсказуемой основе.
Что произойдет, если i9 не будет завершен за 3 дня?
Работодатели должны заполнить и подписать Раздел 2 Формы I-9, Подтверждение права на трудоустройство, в течение 3 рабочих дней с даты найма своего сотрудника (дата найма означает первый день оплачиваемой работы). … Если работа длится менее 3 дней, вы должны заполнить Раздел 2 не позднее первого дня работы по оплате
