Как начать бизнес по подбору персонала?

Оглавление:

Как начать бизнес по подбору персонала?
Как начать бизнес по подбору персонала?

Видео: Как начать бизнес по подбору персонала?

Видео: Как начать бизнес по подбору персонала?
Видео: ПАВЕЛ КОВЧЕГ. Сколько стоит открыть агентство по подбору персонала? | спецпроект "Б-П" #2 2024, Ноябрь
Anonim

Начните бизнес по подбору персонала, выполнив следующие 10 шагов:

  1. ШАГ 1: Планируйте свой бизнес. …
  2. ШАГ 2: Создать юридическое лицо. …
  3. ШАГ 3: Зарегистрируйтесь для уплаты налогов. …
  4. ШАГ 4: Откройте корпоративный банковский счет и кредитную карту. …
  5. ШАГ 5: Настройте бухгалтерский учет. …
  6. ШАГ 6: Получите необходимые разрешения и лицензии. …
  7. ШАГ 7: Получите страховку для бизнеса.

Является ли хедхантинг хорошей карьерой?

«Большая часть хедхантинга похожа на «медленное посредничество» с гораздо более высокими комиссионными, поэтому для тех, у кого высокая скорость работы, это может быть очень полезным», - сказал он. Рекрутинг - это сложный бизнес, в этом нет сомнений, но он имеет ряд преимуществ, которых вы не найдете в банковском деле. Один из них - баланс между работой и личной жизнью.

Какой квалификацией вы должны обладать, чтобы стать хедхантером?

Академическая квалификация не требуется, чтобы стать Head Hunter, но наличие оценок GCSE/S даст вам преимущество. Все больше и больше работодателей, занимающихся трудоустройством руководителей, берут на работу выпускников.

Сколько зарабатывают хедхантеры в Великобритании?

Младшие хедхантеры могут зарабатывать 25-30 тысяч фунтов стерлингов или больше, при этом типичная оплата на старшем уровне достигает 100-250 тысяч фунтов стерлингов. По словам Фриберна, настоящие мастера своего дела могут принести семизначную сумму, но «они будут абсолютным исключением».

Кто платит вознаграждение хедхантеру?

Нанимающая организация платит хедхантеру. Уровень платы будет значительно варьироваться в зависимости от характера предоставляемой услуги. Удержанный сбор за исполнительный поиск обычно рассчитывается на основе общей суммы вознаграждения успешного кандидата - 33% не является чем-то необычным.

Рекомендуемые: