Что такое благотворительная встреча?

Оглавление:

Что такое благотворительная встреча?
Что такое благотворительная встреча?

Видео: Что такое благотворительная встреча?

Видео: Что такое благотворительная встреча?
Видео: Благотворительная встреча для женщин с РМЖ "Ешь и говори" 2024, Ноябрь
Anonim

Что такое социальное собрание? Совещание по социальному обеспечению будет возможностью для вашего работодателя получить представление о вашем текущем состоянии здоровья, о том, как долго вы, вероятно, не будете работать, насколько вероятно, что вы сможете выполнять свою роль. когда вы вернетесь и как можно поддержать возвращение.

Могу ли я отказаться от социального собрания?

Нет, вам не обязательно присутствовать однако, если вы достаточно хорошо себя чувствуете, чтобы пойти на собрание, было бы целесообразно это сделать. Как уже было сказано, это нормальная процедура для работодателя - попросить о встрече, чтобы обсудить, как продвигаются дела и чем они могут вас поддержать.

Что следует обсудить на благотворительном собрании?

Встреча по социальному обеспечению на рабочем месте должна быть неформальной дискуссией между работодателем и работником, чтобы обсудить их текущее состояние здоровья и благосостояния. Они предназначены для поддержки сотрудников до того, как возникнут проблемы.

Могу ли я пригласить кого-нибудь на благотворительное собрание?

С сотрудниками следует связаться заблаговременно, чтобы сообщить им о встрече, подождите не менее 3 дней, чтобы сотрудник был уведомлен Это гарантирует, что для сотрудника могут быть приняты меры чтобы присутствовать, возможно, им нужно организовать транспорт или попросить кого-нибудь сопровождать их, и минимум 3 дня должно быть достаточно времени.

Что такое корпоративное собрание?

Вся цель встречи по вопросам социального обеспечения состоит в том, чтобы обсудить с сотрудником и предложить поддержку до того, как проблема обострится … Вы можете использовать встречи по вопросам социального обеспечения, чтобы обсудить проблемы со здоровьем, производительность или проблемы вне работы, которые могут повлиять на способность сотрудника эффективно выполнять свою роль.

Рекомендуемые: