Как создать группу ресурсов для сотрудников (ERG)
- Поделитесь своей идеей ERG с HR. Есть идея для новой ERG? …
- Определите миссию и цели вашей группы. В дополнение к названию группы набросайте миссию и цели для вашей ERG. …
- Найти исполнительного спонсора. …
- Набирать участников. …
- Планирование встреч и мероприятий.
Как запустить ERG?
Вот что они рассказали о том, как запускать и поддерживать эффективные ERG:
- Обратитесь к сотрудникам. …
- Получите поддержку лидерства. …
- Установите свою миссию и структуру. …
- Не бойтесь начинать с малого. …
- Приглашайте других присоединиться. …
- Распределить ресурсы. …
- Измеряйте свое влияние. …
- Сотрудничество с другими ERG.
Как сделать эргометр успешным?
7 Передовой опыт успешной программы ERG
- Создайте миссию и цели для каждой ERG. …
- Установить руководящие принципы и структуру для ERG. …
- Определение руководящих ролей в ERG. …
- Привлекайте исполнительных спонсоров. …
- Отслеживайте и измеряйте эффективность ERG. …
- Продвижение союзничества и сотрудничества между ERG. …
- Согласуйте ERG по бизнес-инициативам.
Как работают ERG?
Группа ресурсов для сотрудников (ERG) - это сеть внутри компании, где сотрудники встречаются (лично или удаленно) на основе общих характеристик, опыта или целей. Группы предлагают возможность общаться и общаться, работать над профессиональным развитием и повышать осведомленность о соответствующих проблемах.
Как вы создаете ресурсные группы сотрудников?
Как создать ERG
- 1.) Измерьте заинтересованность сотрудников. Прежде чем приступить к созданию ERG, вам необходимо убедиться, что у вас достаточно заинтересованности сотрудников, чтобы ваши усилия окупились. …
- 2.) Заручитесь поддержкой руководства. …
- 3.) Определите миссию группы. …
- 4.) Набирать членов. …
- 5.) Организуйте собрание. …
- 6.) Поддерживать организационную поддержку.
