Ключевые выводы. Новая политика EEOC не гарантирует работодателям, что документы, предоставленные в поддержку их Заявления о позиции, остаются конфиденциальными. Работодатель может не захотеть раскрывать конфиденциальную информацию, поскольку она может быть раскрыта.
Являются ли заявления с изложением позиции EEOC конфиденциальными?
EEOC предоставит заявление Ответчика с изложением позиции и неконфиденциально вложения Сторонам, предъявляющим обвинения, по запросу и предоставит им возможность ответить в течение 20 дней.
Являются ли заявления о позиции конфиденциальными?
Заявление о позиции должно быть предоставлено каждой стороной каждой другой стороне и посреднику. … Следовательно, сторона может решить, хотят ли они предоставить конфиденциальное заявление только посреднику.
Можно ли обнаружить жалобы EEOC?
Заметки, которые вы делаете во время интервью, являются рабочим продуктом и как правило, их невозможно обнаружить Поиск записей актов гражданского состояния и судимостей, чтобы определить, был ли сотрудник или члены его или ее семьи причастны к другие судебные разбирательства или вопросы, которые влияют на претензии сотрудника.
Допустимы ли заявления с изложением позиции EEOC?
“Заявление о позиции работодателя в рамках разбирательства по делу EEOC может быть приемлемым в той мере, в какой оно представляет собой признание или показывает, что работодатель дал непоследовательные заявления в обоснование оспариваемого решения, что может привести к доказательству того, что заявленные причины являются предлогом». Ид.
