- Автор Fiona Howard [email protected].
- Public 2024-01-10 06:42.
- Последнее изменение 2025-01-22 20:02.
Первая часть определения ясно дает понять, что ADA применяется к лицам, которые имеют существенные, в отличие от незначительных, нарушения, и что это должны быть нарушения, которые ограничивают большую продолжительность жизни действия, такие как зрение, слух, речь, ходьба, дыхание, выполнение ручных действий, обучение, забота о себе и …
Какие условия покрываются ADA?
Предоставляет ли Закон об американцах-инвалидах (ADA) список состояний, на которые распространяется этот закон?
- Глухота.
- Слепота.
- Диабет.
- Рак.
- Эпилепсия.
- Интеллектуальные нарушения.
- Частично или полностью отсутствуют конечности.
- Нарушения подвижности, требующие использования кресла-коляски.
Что не покрывается ADA?
Согласно ADA, нарушения следует рассматривать как физиологические или психические расстройства. Например, нарушения, которые не охватываются этим определением инвалидности ADA, включают: Сломанные кости, которые полностью срастаются. Все формы рака.
Может ли работодатель отклонить запрос ADA?
Работодатель может юридически отказать в запрошенном жилье при определенных обстоятельствах. Если запрос включает в себя какие-либо действия для удовлетворения сотрудника, которые могут поставить под угрозу бизнес или его деловые отношения, сотрудник может быть не в состоянии получить удовлетворение запроса.
Что такое нарушение ADA?
Нарушение может иметь место, когда объявления о вакансиях препятствуют поступлению лиц с ограниченными возможностями, исключают их или отказывают в приеме на работу квалифицированному лицу из-за их инвалидности. Понижение в должности, увольнение, преследование или неспособность предоставить разумные приспособления для сотрудников-инвалидов является нарушением ADA.
