Logo ru.boatexistence.com

Была ли теория заинтересованных сторон?

Оглавление:

Была ли теория заинтересованных сторон?
Была ли теория заинтересованных сторон?

Видео: Была ли теория заинтересованных сторон?

Видео: Была ли теория заинтересованных сторон?
Видео: Карта заинтересованных лиц за 12 минут (Stakeholder map) DBlinov.com 2024, Май
Anonim

Теория заинтересованных сторон - это теория организационного управления и деловой этики, учитывающая множество групп, на которые влияют бизнес-субъекты, такие как сотрудники, поставщики, местные сообщества, кредиторы и другие.

Что понимается под теорией заинтересованных сторон?

Теория заинтересованных сторон - это взгляд на капитализм, который подчеркивает взаимосвязанные отношения между бизнесом и его клиентами, поставщиками, сотрудниками, инвесторами, сообществами и другими лицами, заинтересованными в организации. Теория утверждает, что фирма должна создавать ценность для всех заинтересованных сторон, а не только акционеров

Что такое пример теории заинтересованных сторон?

В качестве примера того, как работает теория заинтересованных сторон, представьте автомобильную компанию, которая недавно стала публичнойЕстественно, акционеры хотят, чтобы стоимость их акций росла, и компания стремится угодить этим акционерам, потому что они вложили деньги в фирму.

Что такое теория заинтересованных сторон и почему она важна?

Теория заинтересованных сторон гласит, что руководители компаний должны понимать и учитывать интересы всех заинтересованных сторон своей компании - групп, которые влияют на ее деятельность и на которых ее деятельность оказывает влияние. К заинтересованным сторонам относятся сотрудники, акционеры, клиенты, поставщики, кредиторы, правительство и общество в целом.

Какова цель теории заинтересованных сторон?

Теория заинтересованных сторон утверждает, что какой бы ни была конечная цель корпорации или другой формы деловой активности, менеджеры и предприниматели должны учитывать законные интересы тех групп и отдельных лиц, которые могут повлиять на (или подвергаться влиянию) их деятельности (Donaldson and Preston 1995, Freeman 1994).

Рекомендуемые: