Logo ru.boatexistence.com

Какие записи о сотрудниках должны храниться и как долго?

Оглавление:

Какие записи о сотрудниках должны храниться и как долго?
Какие записи о сотрудниках должны храниться и как долго?

Видео: Какие записи о сотрудниках должны храниться и как долго?

Видео: Какие записи о сотрудниках должны храниться и как долго?
Видео: Как оформить личное дело работника? 2024, Май
Anonim

Согласно Министерству труда, согласно Закону о справедливом труде и стандартах, работодатели должны хранить все записи о заработной плате, коллективные договоры, записи о продажах и покупках в течение не менее трех лет.

Как долго должны храниться записи о сотрудниках?

Регламенты EEOC требуют, чтобы работодатели хранили всю информацию о персонале или занятости в течение один год. Если работник уволен по собственному желанию, его/ее кадровая документация должна храниться в течение одного года с даты увольнения.

Как долго должны храниться трудовые книжки и почему?

Записи о заработной плате (включая имя, номер, адрес, возраст, пол, профессию и страховку по безработице каждого сотрудника) должны храниться в течение четырех лет после увольнения.

Какие записи нужно хранить 7 лет?

Храните записи в течение 7 лет, если вы подаете иск о возмещении убытков от бесполезных ценных бумаг или вычете безнадежных долгов Храните записи в течение 6 лет, если вы не сообщаете о доходах, о которых должны сообщать, и это более 25% валового дохода, указанного в вашей декларации. Храните записи на неопределенный срок, если вы не подадите декларацию.

Как долго вы храните записи о сотрудниках в Австралии?

По закону вы обязаны хранить некоторые трудовые записи в течение 7 лет, например: сведения о сотрудниках, включая информацию о заработной плате, отпуске и часах работы. возмещение расходов, связанных с работой. Страхование компенсации работникам для каждого работника.

Рекомендуемые: