Когда вы пишете заявление об увольнении, часто важно указать причину ухода. Это может предоставить вашему работодателю ценную информацию о ситуации.
Должны ли вы указывать причину в заявлении об увольнении?
Вам не нужно указывать подробности о том, почему вы уходите, в своем заявлении об увольнении. Если вы хорошо ладите со своим боссом, вы всегда можете сказать ему об этом лично. Но у вас нет договорных обязательств указывать причину, если вы этого не хотите.
Что должны содержать заявления об увольнении?
Ваше заявление об увольнении должно содержать:
- Заявление, в котором ясно говорится, что вы собираетесь уйти в отставку.
- Дата вашего последнего рабочего дня (на основании уведомления, которое вы даете)
- Краткое объяснение того, почему вы уходите.
- Короткое вежливое спасибо в конце письма.
Можно ли подать в отставку по электронной почте?
Почти всегда лучше подать в отставку лично, а затем отправить официальное письмо об увольнении для вашего трудового досье. … Например, возможно, вам нужно быстро предупредить своего работодателя о вашей отставке, и электронная почта - лучший способ. Или, возможно, политика вашей компании гласит, что вы должны подать в отставку по электронной почте.
Как красиво подать в отставку?
Выполните следующие действия, чтобы уйти в отставку с достоинством и уйти с работы в позитивном ключе: Сообщите своему руководителю. Отправьте заявление об увольнении, если требуется.
Возьмите личные вещи домой.
- Сообщите своему руководителю. …
- Подать заявление об увольнении. …
- Работайте в течение периода уведомления. …
- Возврат любого имущества компании. …
- Возьмите домой личные вещи.