Должно ли заявление об отставке содержать причину?

Должно ли заявление об отставке содержать причину?
Должно ли заявление об отставке содержать причину?
Anonim

Когда вы пишете заявление об увольнении, часто важно указать причину ухода. Это может предоставить вашему работодателю ценную информацию о ситуации.

Должны ли вы указывать причину в заявлении об увольнении?

Вам не нужно указывать подробности о том, почему вы уходите, в своем заявлении об увольнении. Если вы хорошо ладите со своим боссом, вы всегда можете сказать ему об этом лично. Но у вас нет договорных обязательств указывать причину, если вы этого не хотите.

Что должны содержать заявления об увольнении?

Ваше заявление об увольнении должно содержать:

  • Заявление, в котором ясно говорится, что вы собираетесь уйти в отставку.
  • Дата вашего последнего рабочего дня (на основании уведомления, которое вы даете)
  • Краткое объяснение того, почему вы уходите.
  • Короткое вежливое спасибо в конце письма.

Можно ли подать в отставку по электронной почте?

Почти всегда лучше подать в отставку лично, а затем отправить официальное письмо об увольнении для вашего трудового досье. … Например, возможно, вам нужно быстро предупредить своего работодателя о вашей отставке, и электронная почта - лучший способ. Или, возможно, политика вашей компании гласит, что вы должны подать в отставку по электронной почте.

Как красиво подать в отставку?

Выполните следующие действия, чтобы уйти в отставку с достоинством и уйти с работы в позитивном ключе: Сообщите своему руководителю. Отправьте заявление об увольнении, если требуется.

Возьмите личные вещи домой.

  1. Сообщите своему руководителю. …
  2. Подать заявление об увольнении. …
  3. Работайте в течение периода уведомления. …
  4. Возврат любого имущества компании. …
  5. Возьмите домой личные вещи.

Рекомендуемые: