Если вы не получили ответа от потенциального работодателя после вашего собеседования или после завершения собеседования, вы можете отправить электронное письмо с подтверждением, в идеале к рекрутеру. Вам следует отправить это электронное письмо, если вы не получили ответа по прошествии двух недель после собеседования. Будьте лаконичны.
Можно ли связаться с рекрутером после собеседования?
Это нормально (и даже ожидаемо) после интервью, но не перегружайте своего потенциального работодателя многочисленными сообщениями и телефонными звонками. Если вы будете обращаться слишком часто, вы отключите менеджера по найму. … Тем не менее, вы можете подождать от семи до десяти дней после второго или третьего собеседования».
Следует ли отправлять благодарственное письмо рекрутеру после собеседования?
Нужно ли отправлять письмо с благодарностью после собеседования? Рекомендуется отправлять электронное письмо с благодарностью после каждого собеседования, которое вы посещаете Это показывает работодателю, что вы цените его время и, что не менее важно, что вы по-прежнему заинтересованы в должности.
Должен ли я написать им письмо после собеседования?
Когда отправлять благодарственное письмо после собеседования? Лучше всего отправить благодарственное письмо, пока вы еще свежи в памяти интервьюера. Таким образом, вы должны отправить электронное сообщение в течение 24 часов после собеседования (в тот же день, что и собеседование, или на следующий).
Как долго вы должны ждать письма после собеседования?
Краткий ответ: Последующие действия после не менее пяти-семи рабочих дней. Вы прошли собеседование, отправили электронное письмо с благодарностью, а затем несколько дней не слышали ничего, кроме сверчков в почтовом ящике. Затем вы получили ужасное сообщение от менеджера по найму.
