Работники, занятые неполный рабочий день, ничем не отличаются. Хотя они могут не работать более 40 часов в неделю, это может случиться. Временные условия, например замена смены коллеги, могут привести к тому, что сотрудник, работающий неполный рабочий день, проработает более 40 часов. Когда это произойдет, вы должны выплатить им оплату за сверхурочную работу за любое время, отработанное сверх 40 часов
Должны ли люди, занятые неполный рабочий день, работать сверхурочно?
Сотрудники, занятые неполный рабочий день, могут быть включены в список на дополнительные часы в течение периода их доступности без получения оплаты за сверхурочную работу. … Они получают сверхурочную работу, когда работают: более 38 часов в неделю или в среднем 38 часов в неделю в течение рабочего цикла (который не может превышать 4 недель) более 12 часов в день или сдвиг.
Сверхурочная работа после 8 или 40 часов?
Работа более 8 часов в день предполагает ту же ставку за сверхурочную работу, что и свыше 40 часов в неделю Даже если работник работает менее 40 часов в неделю, длинный рабочий день предоставить дополнительную компенсацию. Если длинный рабочий день длится более 12 часов, ставка увеличивается вдвое по сравнению с обычной почасовой ставкой сотрудника.
Сколько часов получают работники, занятые неполный рабочий день?
В соответствии с законодательством штата Калифорния работники могут классифицироваться как работающие неполный рабочий день, если они работают менее 40 часов в неделю. Тем не менее, работодатели могут назначать работников штатными сотрудниками, когда захотят.
3 дня в неделю неполный рабочий день?
Вы можете рассчитывать на работу 3 дня в неделю. Работник с частичной занятостью будет работать от одного до 5 дней в неделю.
