Подход, основанный на принципах, к корпоративному управлению является альтернативой подходу, основанному на правилах. Он основан на представлении о том, что единый свод правил неприемлем для каждой компании. Обстоятельства и ситуации различаются между компаниями. Обстоятельства одной и той же компании могут меняться со временем.
Каковы два подхода к корпоративному управлению?
Родригес и Сильвия Аюсо снова смотрят на то, как фирмы по всему миру настраивают свое корпоративное управление, и обнаруживают, что все можно свести к двум конкурирующим моделям: ориентированный на акционеров или взгляд со стороны против заинтересованного лица -ориентированный или инсайдерский подход
Является ли корпоративное управление гибридным подходом?
Гибридный подход к корпоративному управлению признает, что две теории могут сосуществовать, выступая в качестве ограничения друг друга; он побуждает корпорации максимизировать собственный капитал, но только в той мере, в какой такие экономические цели не наносят ущерба окружающей среде и обществу в целом.
Является ли корпоративное управление научным подходом?
Такие предметы, как психология, экономика и география, часто называют общественными науками. Возможно, поэтому корпоративное управление является социальной наукой … Корпоративное управление связано с человеческим взаимодействием членов правления с руководством, акционерами, советниками и друг с другом.
Каков подход к управлению?
Подход к управлению главным образом связан с институциональными и организационными формами, которые регулируют отношения обмена … Сцену для недавних дебатов об управлении отношениями обмена заложил Оливер Уильямсон. трансакционных издержек в 1985 году.
