" Да", ваш работодатель может потребовать от вас работать сверхурочно и может уволить вас, если вы откажетесь, в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах или FLSA (29 U. S. C. § 201 и ниже), федеральный закон о сверхурочной работе. FLSA не устанавливает ограничений на количество часов в день или неделю, которые ваш работодатель может потребовать от вас работать.
Могут ли вас уволить за отказ работать сверхурочно?
Если работник не выполняет законное и разумное указание работать сверхурочно в разумных пределах, то сотрудник может быть виновен в серьезных нарушениях. Это означало бы, что вы можете отклонить их без предупреждения.
Можете ли вы отказаться от сверхурочной работы?
Если в вашем контракте не упоминается сверхурочная работа
Вы имеете право отказаться, но если вы скажете нет без уважительной причины, это может повредить вашим отношениям со своим боссом. Они могут попытаться изменить рабочее время в вашем контракте.
Почему разрешена принудительная сверхурочная работа?
Обязательная сверхурочная работа вынуждает многих работающих родителей работать долгие часы и проводить больше времени вдали от своих семей, чем они хотели бы. FLSA необходимо обновить, чтобы работники, их семьи и общественность не подвергались рискам для здоровья, безопасности и благополучия чрезмерная сверхурочная работа
Может ли сотрудник заставить вас работать сверхурочно?
Работодатель может потребовать, чтобы работник работал сверхурочно в разумных пределах Сверхурочная работа может быть разумной, если принимаются во внимание следующие факторы: любой риск для здоровья и безопасности в результате дополнительной работы часы. …если сотрудник был предупрежден заранее, что ему, возможно, придется работать сверхурочно.
