Что из следующего чаще всего определяет развитие субкультур? Профессиональные группы, подразделения или отделы, продукты и технологии.
Почему организации развивают субкультуры?
Организационная субкультура формируется, когда люди со схожими ситуациями, идентичностями или должностными обязанностями собираются вокруг своих интерпретаций доминирующей корпоративной культуры.
В организациях какого типа развиваются субкультуры?
Субкультуры, как правило, развиваются в крупных организациях, отражая общие проблемы, ситуации или опыт. Обычно они определяются отделами или географическими подразделениями. Основные ценности или доминирующие (основные) ценности приняты во всей организации.
Каков основной риск пренебрежения интеграцией субкультур в отрасли с высоким риском quizlet?
рынок. клан. адхократия. Каков основной риск пренебрежения интеграцией субкультур в отрасли с высоким уровнем риска? неспособность интерпретировать и применять меры безопасности.
Какие эмоции имеют тенденцию распространяться быстрее и дальше в викторине об организации?
Неврологические исследования показывают, что люди учатся и обращают внимание на эмоции, которые демонстрируют лидеры. Положительные эмоции распространяются, но отрицательные эмоции распространяются быстрее и дальше. Обряды и ритуалы - это запланированные и незапланированные действия и церемонии, используемые для празднования важных событий или достижений.
