Официальное письмо с предложением работы не имеет обязательной силы до тех пор, пока кандидат его не примет. Это означает, что вы можете вносить изменения в предложение по своему усмотрению или отменить его полностью без риска. Как правило, если кандидат возражает с другими условиями (например, в ходе переговоров), то первоначальное предложение считается отклоненным.
Можете ли вы отозвать предложение о работе после его принятия?
Да. Технически, любой человек может отказаться от предложения о работе, отказаться от уже начатой работы или отказаться от принятия в любой момент. Большинство штатов работают с так называемой «наймом по желанию». Это означает, что работник и работодатель не находятся в обязывающем договоре. Однако здесь есть одна оговорка.
Вы можете отозвать предложение о работе?
До тех пор, пока предложение о работе не будет принято кандидатом, предложение о трудоустройстве может быть отозвано в любое время. Если предложение было условным, вы также можете отозвать предложение о работе в любое время, если обнаружится, что условия, изложенные в предложении, не были выполнены.
Почему предложение о работе может быть аннулировано?
По сути, работодатели отменяют предложения о работе потому что вы не выполнили некоторые непредвиденные обстоятельства То есть, у вашего работодателя были законные причины отозвать работу, потому что вы провалили какой-то шаг в процессе. … Ваш будущий работодатель может оказать на вас давление, чтобы вы немедленно согласились на работу.
Что произойдет, если предложение о работе будет отозвано?
Иногда отзыв предложения о приеме на работу до того, как потенциальный работник приступил к работе, может привести к ответственности работодателя по иску работника за ущерб, причиненный в результате отказа от предложения (или, если уже «принято», увольнение до начала работы).
