Он также включает сверхурочные, бонусы, комиссионные и отсрочки по зарплате, сделанные в отношении планов столовой и 401(k)s. И, согласно IRS, ваш работодатель может назначить вас высокооплачиваемым сотрудником, если вы входите в число 20% лучших сотрудников, когда речь идет о вознаграждении.
Включает ли HCE бонус?
Однажды сделанные выборы действительны до тех пор, пока ваш работодатель не отзовет их. Компенсация включает в себя сверхурочную работу, бонусы, комиссионные и отсрочки по заработной плате, сделанные по планам кафетерия и 401(k)s. Я уверен, что вы думали, что порог HCE был немного выше, чем 125 000 долларов.
Кто считается высокооплачиваемым сотрудником в 2021 году?
4 На 2021 плановый год сотрудник, заработавший более 130 000 долларов США в 2020, является HCE. На 2022 плановый год сотрудник, который заработает более 130 000 долларов США в 2021 году, является HCE.
Что значит быть высокооплачиваемым сотрудником FLSA?
В соответствии с положениями, Часть 541, высокооплачиваемый сотрудник – это тот, кто: Получает не менее 684 долларов в неделю, выплачиваемых на основе оклада или вознаграждения, и . Получает не менее 107 432 долларов общей годовой компенсации.
Соответствуют ли бонусы заработной плате FLSA?
Бонус - это выплата, производимая в дополнение к обычному заработку работника В соответствии с FLSA вся компенсация за отработанное время, оказанные услуги или производительность включается в обычную ставку платить. Закон содержит исчерпывающий список выплат, которые могут быть исключены из обычной ставки заработной платы.
