Работодатель не может запросить у медицинского работника медицинскую документацию работника или информацию о его здоровье без разрешения работника. … Работодатели не могут требовать, чтобы работник раскрывал информацию о любых состояниях здоровья, возникающих во время работы.
Может ли отдел гигиены труда запрашивать медицинские документы?
Сотрудник по гигиене труда может пожелать получить дополнительную клиническую информацию в соответствии с Законом о доступе к медицинским отчетам 1988 года. Ваш консультант по гигиене труда должен получить ваше согласие, прежде чем запрашивать медицинское заключение.
Может ли мой работодатель потребовать от меня раскрытия медицинской информации?
Ваш работодатель может запросить у вас справку от врача или другую медицинскую информацию, если ему нужна информация для отпуска по болезни, компенсации работникам, программ оздоровления или медицинского страхования. … Как правило, Правило конфиденциальности применяется к раскрытию информации, предоставленной вашим поставщиком медицинских услуг, а не к вопросам, которые может задать ваш работодатель.
Что включают в себя проверки гигиены труда?
Что проверяется при оценке состояния здоровья на рабочем месте?
- Опросник/оценка опорно-двигательного аппарата.
- Проверка состояния кожи.
- Проверка состояния органов дыхания.
- Проверка состояния аудиометрии.
- Артериальное давление.
- Зрение (тест Keystone)
- Проверка состояния вибрации.
- Цветовое зрение (Исихара)
Зачем моему работодателю доступ к медицинской документации?
Это может быть вызвано разными причинами, например, оценкой пригодности к работе. Медицинское заключение можно запросить, если работник все еще находится на работе, но у него проблемы из-за состояния здоровья, он какое-то время не болел, готовится вернуться или находится на рассмотрении. отдали на досрочную пенсию.
