Logo ru.boatexistence.com

Как попросить о заслуженном повышении?

Оглавление:

Как попросить о заслуженном повышении?
Как попросить о заслуженном повышении?

Видео: Как попросить о заслуженном повышении?

Видео: Как попросить о заслуженном повышении?
Видео: 5 ошибок сотрудника, который хочет повышения зарплаты от руководителя 2024, Май
Anonim

Как попросить начальника о заслуженном повышении

  1. Правильно рассчитывайте время. …
  2. Заранее предупредите своего менеджера. …
  3. Исследуйте среднюю заработную плату. …
  4. Подумайте о дополнительных преимуществах. …
  5. Всегда разговаривайте наедине. …
  6. Подкрепите свои заявления достижениями. …
  7. Практика доставки. …
  8. Оденьтесь, чтобы произвести впечатление.

Как вежливо попросить о повышении?

Наши 8 лучших советов о повышении зарплаты

  1. Соберите все положительные отзывы, которые вы получили с момента вашего последнего обзора производительности. …
  2. Всегда приносите данные + цифры. …
  3. Подумайте, что вы принесете команде в наступающем году (и позже) …
  4. Подумайте, почему ваш босс хотел бы дать вам больше денег + время года.

Как попросить начальника о заслуженном повышении?

  1. Поделитесь своими целями и попросите оставить отзыв.
  2. Проактивно сообщайте о победах.
  3. Продемонстрируйте свои достижения и добавленную стоимость.
  4. Сосредоточьтесь на том, почему вы этого заслуживаете (а не на том, почему вам это нужно).
  5. Тренируйте свою подачу и ожидайте вопросов.
  6. Проведите исследование.
  7. Говорить о будущем.
  8. Будьте готовы услышать нет.

Как лучше всего попросить о повышении?

Начните с начала

  • “Спасибо, что нашли время встретиться со мной сегодня. В моей нынешней должности я рад продолжать работать над достижением ключевых целей компании и расширять свои личные обязанности. …
  • “Спасибо, что согласились на эту встречу. Я рад поделиться с вами некоторыми из моих недавних достижений и обсудить мою зарплату.

Какую среднюю сумму просят о прибавке?

Когда вы просите о повышении в вашей текущей позиции, как правило, приемлемо просить до 10% больше, чем вы зарабатываете сейчас Однако важно убедиться, что вы идете на встречу с примерами того, как вы преуспели в своей должности и как вы способствовали общему успеху вашей компании.

Рекомендуемые: