Стоит ли спрашивать об оплате на собеседовании?

2024 Автор: Fiona Howard | [email protected]. Последнее изменение: 2024-01-10 06:42

Когда спрашивать о зарплате на собеседовании Как правило, лучше подождать, пока менеджер по найму не поднимет эту тему … Если вы заполнили эту информацию в заявлении о приеме на работу, а затем с вами связались для собеседования, вы можете предположить, что компания сможет оправдать ваши ожидания в отношении заработной платы.

Уместно ли спрашивать об оплате на собеседовании?

Вам нужно время и такт

Ко второму собеседованию, обычно можно спросить о компенсации, но такт является ключевым. Выразите свой интерес к работе и сильные стороны, которые вы могли бы привнести в нее, прежде чем спрашивать диапазон заработной платы. Сделайте так, чтобы работодатель был уверен, что вы здесь не только из-за зарплаты.

Грубо спрашивать на собеседовании, сколько оплачивается та или иная работа?

"Сколько оплачивается работа?" Дело не в том, что вы никогда не сможете спросить, сколько вам платят за работу, просто это считается «нет-нет» на начальном этапе собеседования Это похоже на то, когда у вас первое свидание и вы спрашиваете, сколько зарабатывает другой человек, как только он или она здоровается.

Как спросить о зарплате на собеседовании?

Если вы спрашиваете о зарплате, используйте слово «компенсация», а не «деньги» и просите диапазон, а не конкретную цифру. Точно так же, если вы хотите узнать о балансе между работой и личной жизнью, может быть полезнее подойти к этой теме с точки зрения «офисной культуры».