Почему самосознание жизненно важно для сильной философии коучинга?

Оглавление:

Почему самосознание жизненно важно для сильной философии коучинга?
Почему самосознание жизненно важно для сильной философии коучинга?

Видео: Почему самосознание жизненно важно для сильной философии коучинга?

Видео: Почему самосознание жизненно важно для сильной философии коучинга?
Видео: Кто Я? Мировоззрение – аналитическая область. Онлайн практика №9. Осознанность и самопознание 2024, Ноябрь
Anonim

Самосознание дает вам точное восприятие вашего эмоционального состояния в каждый момент и понимание того, как вы реагируете и реагируете Тренеры, обладающие этим знанием, позволяют своим эмоциональным реакциям информировать коучинг ситуаций и никогда не поднимайтесь до точки разрушения отношений.

Что такое коучинг самосознания?

Самосознание - это осознанное восприятие своего характера, чувств, эмоций, поведения и мотивации. Это может помочь вам понять, как люди воспринимают вас. В контексте коучинга самосознание - это первый шаг к пониманию эмоционального интеллекта (ЭИ) в себе и других людях.

Почему важно обладать сильным самосознанием?

Преимущества самосознания:

Это помогает нам лучше принимать решения Это дает нам больше уверенности в себе - так что, в результате, мы общаться с ясностью и намерением. Это позволяет нам понимать вещи с разных точек зрения. Это освобождает нас от наших предположений и предубеждений. Это помогает нам строить лучшие отношения.

Почему самосознание важно в обучении?

Когда люди лучше понимают себя, им легче формировать положительную самооценку. Это особенно важно для людей, которые учатся и думают по-другому, и которые борются с определенными навыками и задачами. Самосознание дает им возможность взглянуть не только на свои проблемы, но и увидеть, в чем они хороши

Почему самосознание важно в лидерстве?

Самосознание помогает лидерам понять, что они привносят в свою роль. Понимание их сильных сторон как в отраслевых навыках и знаниях, так и в личных характеристиках позволяет лидеру лучше выполнять свои обязанности в организации.

Рекомендуемые: