Раздел VII Закона о гражданских правах с поправками защищает сотрудников и соискателей от дискриминации при приеме на работу по признаку расы, цвета кожи, религии, пола и национального происхождения. … Закон о дискриминации по возрасту при приеме на работу (ADEA) с поправками защищает лиц в возрасте 40 лет и старше от дискриминации при приеме на работу по возрасту.
От чего защищает Раздел VII?
Раздел VII запрещает дискриминацию при приеме на работу по признаку расы, цвета кожи, религии, пола и национального происхождения. Закон о гражданских правах 1991 г. (Pub.
На кого не распространяется Раздел VII?
Сотрудникам, кандидатам на работу, бывшим сотрудникам и кандидатам или участникам обучения может быть предоставлена защита в соответствии с Разделом VII. Независимые подрядчики не защищены Разделом VII. Несмотря на то, что Раздел VII был принят полвека назад, расовая и гендерная дискриминация по-прежнему широко распространена в ресторанной индустрии.
На кого распространяется Раздел VII?
Раздел VII применяется к частным, государственным и местным работодателям, у которых работает 15 или более сотрудников. Раздел VII также применяется к федеральным государственным служащим и претендентам на федеральную работу.
На какие из следующих организаций распространяется Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года?
Федеральным агентством, которое регулирует деятельность персонала и дискриминацию на рабочем месте, подпадающую под действие Раздела VII, является Министерство труда Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года запрещает, среди прочего,, дискриминация по признаку семейного положения на рабочем месте. Вы только что изучили 86 терминов!
