Ответ: Ваш работодатель не может заставить вас подписать документ об эффективности, но отказ сделать это может повлечь за собой последствия. Во-первых, ваш работодатель может уволить вас за отказ подписать. Во-вторых, ваш отказ подписать может лишить вас права на получение пособия по безработице.
Может ли мой работодатель заставить меня подписать?
Да, вы можете отказаться его подписывать
Должен ли я подписывать документы на работе?
Как и многие другие юридические вопросы, на этот можно ответить как «да», так и «нет». Для того, чтобы договор имел юридическую силу, закон требует согласования между сторонами. … Вам дали новый контракт, который меняет некоторые аспекты вашей работы (в худшую сторону), и сказали, что вы должны его подписать. Вы подписываете его и продолжаете работать.
Что произойдет, если вы откажетесь подписывать трудовой договор?
Так что, если они откажутся подписывать, то вы должны уведомить их, которые вы должны заплатить И поскольку они не подписали контракт и отказываются это делать таким образом, применяются установленные законом периоды уведомления, которые составляют уведомление за одну неделю до завершения двухлетнего срока службы. Не периоды уведомления в вашем контракте.
Могут ли уволить за неподписание контракта?
Занятость по желанию - это работа, которую любая из сторон (работодатель или работник) может прекратить в любое время, по любой причине или вообще без причины. В соответствии с Трудовым кодексом Калифорнии 2922, любая занятость в штате считается «наймом по желанию», если только стороны не договорились об ином или не применяется исключение для найма по желанию.
