Важно знать, что в соответствии с федеральным законом сверхурочная работа рассчитывается еженедельно. Это означает, что если ваш сотрудник работает более 40 часов в течение недели типичных оплачиваемых праздников, таких как День Благодарения, Рождество или Новый год, он имеет право на «полтора часа» за отработанные часы. более 40 часов.
Какие праздники считаются двойными?
Частные работодатели должны платить работникам полуторакратную оплату за работу по воскресеньям и в следующие праздничные дни:
- Новый год.
- День Памяти.
- День Независимости.
- День Победы.
- День труда.
- День Колумба.
- День ветеранов.
- День благодарения.
Получаете ли вы дополнительную оплату в праздничные дни?
Получу ли я дополнительную оплату за работу в праздничные дни? В большинстве случаев сотрудник, который работает в официальные праздничные дни, имеет право на дополнительную оплату … Примечание. Если вы работаете в сфере местного самоуправления Нового Южного Уэльса, посетите нашу страницу отрасли местного самоуправления или позвоните нам по телефону. 131 628 для помощи в дни государственных праздников.
Насколько больше вам платят в праздничные дни?
Сотрудникам, занятым полный или неполный рабочий день, которые работают в обычное время в праздничные дни и соглашаются работать, выплачивается повременная и четверть плюс их обычная дневная заработная плата (это эквивалентно двойному рабочему дню). с четвертью).
Выплата в праздничные дни в полтора раза больше?
Временные работники, работающие в праздничные дни, должны оплачиваться по двойной ставке и трем четвертям (275%) обычной/базовой ставки, с минимум два часа по такой цене.
