Все религии имеют принятые догмы или положения веры, которые последователи должны принять без вопросов. Это может привести к негибкости и нетерпимости перед лицом других убеждений. … Религиозные экстремисты могут способствовать эскалации конфликта. Они считают радикальные меры необходимыми для исполнения Божьих желаний.
Как убеждения могут привести к конфликту на рабочем месте?
Человек, чьи ценности не совпадают с работой, за которую он отвечает, будет испытывать стресс, негодование и общее страдание, которые могут создать конфликтную уязвимость. Второй способ, которым ценности могут вызвать конфликт на работе, - это когда два члена команды с противоположными системами убеждений работают над проектом в паре.
Какую роль религия играет в конфликте?
Религиозные сообщества также прямо выступают против репрессий и способствуют миру и примирению. Религиозные лидеры и учреждения могут выступать посредниками в конфликтных ситуациях, служить связующим звеном между противоборствующими сторонами и обучать методам миротворчества.
Что такое конфликт ценностей и убеждений?
Конфликты ценностей вызваны воспринимаемыми или фактическими несовместимыми системами убеждений Ценности – это убеждения, которые люди используют, чтобы придать смысл своей жизни. Ценности объясняют, что является «хорошим» или «плохим», «правильным» или «неправильным», «справедливым» или «несправедливым». Разные значения не обязательно должны вызывать конфликты.
Что вызывает конфликт?
Существуют пять основных причин конфликтов: информационные конфликты, конфликты ценностей, конфликты интересов, конфликты отношений и структурные конфликты. … Такие конфликты могут возникать по вопросам денег, ресурсов или времени.
