Знаете ли вы, что на самом деле существует разница между рефералами и рекомендациями? По определению, рекомендатель - это человек, который подтвердит ваши претензии, будь то резюме или прошлый клиент. Однако реферал - это человек, который рекомендует кого-то другому Разница в том, что один пассивный, а другой активный.
Есть ли разница между направлением и ссылкой?
Рекомендация - это человек, к которому менеджер по найму или ваш потенциальный будущий работодатель может обратиться, чтобы засвидетельствовать ваш характер или общую производительность на одной из ваших бывших должностей. … С другой стороны, реферал - это человек, который передаст ваше имя для рассмотрения на открытую позицию
Как запросить рекомендацию или направление?
Спросите, могут ли они порекомендовать вас (и дайте им ответ)Когда вы просите кого-то порекомендовать вас, не спрашивайте: «Не могли бы вы написать рекомендательное письмо для меня?» или «Можете ли вы направить меня?» Практически каждый может написать письмо или сказать, что вас порекомендуют.
Кто такой реферал и судья?
«Реферер» означает Кандидат, добровольно участвующий в Схеме, приглашая подходящих друзей стать Рекомендателями. «Реферал» означает лицо, которое не является существующим Кандидатом Компании, которое дало свое одобрение и которого Реферер направил через Схему.
Что вы говорите в рекомендательном письме?
Вот как написать эффективное рекомендательное письмо:
- Включить оба адреса.
- Напишите краткое введение.
- Опишите сильные стороны кандидата.
- Расскажите историю соискателя.
- Добавить заключительную фразу.
- Оставить подпись.
