В соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA) определенные наемные управляющие/руководящие работники не обязаны получать заработную плату за сверхурочную работу, и часто применяются исполнительные и/или административные исключения на должности «Менеджер» и «Супервайзер».
Освобождается ли менеджер от сверхурочной работы?
Что касается федеральных законов о сверхурочной работе, менеджер – это просто титул, он не освобождает кого-либо от законов о сверхурочной работе.
Должны ли супервайзеры оплачиваться сверхурочно?
FLSA требует, чтобы работодатели оплачивали сверхурочную работу всем не освобожденным работникам за все часы, отработанные свыше 40 часов в течение рабочей недели. … Руководители часто не освобождаются от налогов и, следовательно, имеют право на оплату сверхурочных, даже если они получают зарплату.
Освобожден ли супервизор?
Например, руководители, которые выполняют такую работу, как обслуживание клиентов, приготовление пищи, хранение полок, уборка заведения или другую работу, не являющуюся освобожденной от налогов, будут считаться освобожденными, если они выполняют другие обязанности, которые считаются исполнительный характер (планирование сотрудников, распределение работы, надзор за продуктом…
Какие профессии освобождены от сверхурочной работы?
Кто именно освобождается от сверхурочной работы?
- Руководители. …
- Административный персонал. …
- Профессиональные сотрудники. …
- Некоторые сотрудники отдела продаж. …
- Некоторые транспортники. …
- Некоторые домашние работники. …
- Некоторые сезонные рабочие. …
- Некоторые работники средств массовой информации и связи.
