Потенциальные работодатели обычно понимают природу конфиденциального поиска работы и не свяжутся с вашим нынешним работодателем без разрешения на это Тем не менее, это хорошая идея, чтобы кто-нибудь знал ваши Текущий работодатель не знает о вашем поиске работы и просит уважать вашу конфиденциальность.
Связываются ли компании с текущим работодателем?
Дело в том, что большинство работодателей не свяжется с вашим нынешним работодателем без предварительного обсуждения этого с вами. … Фактически, в большинстве заявлений о приеме на работу есть флажок, чтобы указать, что потенциальные работодатели не связываются с текущим работодателем.
Должен ли я разрешить потенциальному работодателю связаться с моим текущим работодателем?
Вполне допустимо ответить «нет» на обращение к вашему нынешнему работодателю. Большинство работодателей понимают это и обычно никак не влияют на их решение. Убедитесь, что у вас есть резервная копия других профессиональных рекомендаций или работодателей, с которыми они могут связаться.
Может ли потенциальный работодатель подтвердить текущее место работы?
Ключевые выводы. РАБОТОДАТЕЛИ МОГУТ ПРОВЕРИТЬ ВАШУ ТРУДОВУЮ ИСТОРИЮ: По крайней мере, это означает, что они узнают, где вы работали и как долго, и как называлась ваша должность у бывшего работодателя.
Можете ли вы лгать о трудовом стаже?
Должны ли вы лгать о разрыве в занятости? Вы никогда не должны лгать в своем резюме о чем-либо Работодатели могут легко проверить даты вашего трудоустройства с помощью ваших рекомендаций и проверки биографических данных. Обнаружение ими лжи, скорее всего, лишит вас права участвовать в открытой позиции.