DISC - псевдонаучный инструмент самооценки поведения. Он основан на эмоциональной и поведенческой теории DISC 1928 года психолога Уильяма Моултона Марстона, в основе которой лежат четыре черты личности: доминирование, побуждение, подчинение и уступчивость. Не было доказано, что DISC имеет какую-либо научную обоснованность.
Что означает личностный тест DISC?
DISC - это аббревиатура четырех стилей личности, которые составляют модель поведения DISC в том виде, в каком мы их знаем сегодня: Доминирование (D), Влияние (I), Устойчивость (С) и Сознательность (С). Модель DISC - мощный и чрезвычайно простой инструмент для понимания людей.
Каковы стили личности DISC?
Модель DiSC описывает четыре основных стиля: D, i, S и CD - доминирование, i - влияние, S - стабильность, C - добросовестность. … Люди, чьи оценки DiSC приближают их к другим стилям, могут демонстрировать аспекты нескольких стилей в своей личности.
Какой наиболее распространенный дисковый тип личности?
Согласно расширенному исследованию DISC 2019 года, тип личности S является наиболее распространенным стилем DISC на глобальном уровне. Доминирующие стили S составляют 32% населения мира.
Какова цель оценки DISC?
DiSC® - это инструмент личной оценки, которым ежегодно пользуются более миллиона человек, чтобы помочь улучшить командную работу, общение и продуктивность на рабочем месте.
