Пробел в знаниях должен быть заполнен новыми исследованиями либо потому, что мы мало знаем, либо вообще ничего не знаем. Пробел в исследованиях для меня (а я прикладной исследователь) - это разрыв между открытием знаний, имеющих отношение к практике, и временем, которое требуется, чтобы применить эту информацию на практике в полевых условиях.
Какие пробелы в знаниях?
Пробел в знаниях - это разница, связанная с опытом, навыками и ноу-хау Она возникает, когда существует значительное несоответствие между тем, что нужно организации, и текущими возможностями его персонал. Пробелы в навыках и знаниях являются одним из самых больших препятствий на пути к успешному достижению бизнес-целей.
Что восполняет пробел в знаниях в бизнесе?
Обучение сотрудников, выпуск новых продуктов и обновления политики и правил - все эти факторы знаний должны восполнить этот пробел. Крайне важно заполнить этот пробел соответствующей подготовкой и знаниями, которые будут поддерживать форму расширенного бизнеса.
Как определить пробел в знаниях?
Вот 6 советов по выявлению пробелов в исследованиях:
- Ищите вдохновение в опубликованной литературе. …
- Обратитесь за помощью к своему научному руководителю. …
- Используйте цифровые инструменты для поиска популярных тем или наиболее цитируемых научных статей. …
- Проверьте веб-сайты влиятельных журналов. …
- Записывайте свои запросы. …
- Исследуйте каждый вопрос.
В чем причины пробела в знаниях?
Знания распределяются в обществе неравномерно. Информация более доступна для более состоятельных и образованных людей, чем для бедныхЭто вызывает «пробел в знаниях». Более образованные люди, как правило, более заинтересованы в обучении и открыты для него, что еще больше увеличивает разрыв.
