Команды также являются отличным инструментом для удержания сотрудников. Если высоко ценимый член команды становится неугомонным в своей роли, отправка его в другой отдел на четверть или два дает ему возможность размять ноги, не выходя за дверь.
Прикомандированность – это хорошо?
Это позволяет вам попробовать себя в новой области без постоянных обязательств. Прикомандирование также дает вам возможность освоить новые навыки и расширить свое знакомство с различными рабочими ситуациями, что сделает вас более привлекательным для работодателей. Многие крупные компании и организации используют прикомандирование для управления уровнем персонала.
На какой срок вас могут прикомандировать?
Вторичное обслуживание обычно не должно длиться больше 2 лет. Если предполагается, что срок пребывания на должности превышает 2 года, это должно рекламироваться как контракт с фиксированным сроком, а не как возможность прикомандирования.
Что происходит, когда вас командируют?
Соглашение о прикомандировании включает сотрудника, временно назначенного в другую часть своей организации, к другому работодателю в той же группе или, в некоторых случаях, к другому работодателю вообще (например, клиент или деловой партнер).
Могу ли я отказаться от прикомандирования?
По закону работодатель не может принуждать работника к командированию, а также в одностороннем порядке изменять трудовой договор работника. … В противном случае они рискуют получить иск о нарушении контракта или даже конструктивное увольнение, когда работник чувствует себя вынужденным уйти в отставку в результате.
