Компании, агентства, предприниматели и фрилансеры часто используют оплачиваемые часы для выставления счетов клиентам за предоставляемые ими услуги. Чтобы взимать плату по часам, работники должны отслеживать количество времени, которое они тратят на проекты каждого клиента каждый день.
Почему так важно оплачиваемое время?
Оплачиваемый час является критической частью способности большинства юридических фирм вести бизнес. Важно, чтобы юридические фирмы разрабатывали эффективные стратегии для получения максимальной отдачи от оплачиваемых часов, помогая юристам и клиентам понять, как юридические фирмы выставляют счета.
Сколько нормальных оплачиваемых часов?
Это не сложное уравнение – чем больше часов вы оплачиваете, тем больше доход фирмы. Фирмы со «средней», «целевой» или «минимальной» заявленной суммой к оплате обычно колеблются в диапазоне от 1700 до 2300, хотя неофициальные сети часто указывают гораздо более высокие цифры.
Почему юристы ненавидят оплачиваемые часы?
Оплачиваемый час может быть самой ненавистной платежной структурой в истории. Клиенты ненавидят это, потому что они думают, что это поощряет занятость и дополнение. Юристы ненавидят это, потому что это побуждает к тяжелому труду и ночам в офисе из-за добавленной стоимости.
Много ли 2100 оплачиваемых часов?
Много ли 2100 оплачиваемых часов? Типичные оплачиваемые часы ассоциированного сотрудника в мегафирмах и крупных фирмах составляют 2 000–2 100 в год. игрок на время - скорее всего, будет платить 2 300–2 400 часов в год.
