Поддерживаемые ценности – это уровень того, как люди в организации думают, что вещи должны быть Это то, что они считают важным и значимым. Общие базовые предположения - это самый глубокий и в основном скрытый уровень убеждений и ценностей, которые настолько само собой разумеющиеся, что никто даже не говорит о них.
Каковы примеры поддерживаемых ценностей?
Провозглашаемые ценности: одержимость клиентом, быстрота/гибкость/первопроходец, инновации и креативность, создание сетей и партнерство, открытость и обучение.
Что такое поддерживаемые ценности и принятые ценности?
Поддерживаемые ценности: ценности, в которые организация или человек заявляет, что они верят и желательны. В организациях это часто можно увидеть в заявлениях о миссии, презентациях, лозунгах и т. д. Принятые ценности: ценности, которые, по мнению членов организации, действительно ценятся организацией
Каковы поддерживаемые ценности организационной культуры?
Поддерживаемые ценности – это вещи, отстаиваемые руководством и менеджментом компании Их можно определить как: Убеждения, на которых строится компания – кодекс поведения компании. Демонстрируемые черты; менеджеры служат примером, моделируя ценности, которые они хотят видеть в своей компании.
Где можно найти ценности компании?
Поддерживаемые ценности - это публично заявленные ценности и стандарты организации. Вы можете найти их в: Утверждения миссии.
