Отзывы о производительности - это не только то, что они могут сделать для вас. Они также могут помочь вашим сотрудникам. … Проверяя работу ваших сотрудников через определенные промежутки времени, они лучше понимают, как их должность способствует достижению целей компании, и, вероятно, будут более заинтересованы в результате.
Почему важно проводить обзоры производительности?
Для продвижения по службе: обзоры производительности позволяют вам и сотруднику четко увидеть, как он или она улучшается по сравнению с предыдущими обзорами Этот обзор также показывает, готов ли сотрудник взять на себя больше обязанность. … Оценки оценивают, заслуживает ли сотрудник повышения заработной платы в зависимости от производительности и стажа работы.
В чем польза аттестации для сотрудников?
К многочисленным преимуществам служебной аттестации относятся:
- Изучение областей вашего бизнеса, которые можно улучшить.
- Определение областей для дальнейшего обучения.
- Повышение производительности и прибыльности.
- Повышение удовлетворенности работой и мотивации.
- Улучшение морального духа и командной работы.
- Выявляйте и разрешайте любые обиды.
Важны ли обзоры производительности?
Обзоры производительности важны, потому что они помогают каждой стороне стола собраться с мыслями и лучше ознакомиться с областями, которые нуждаются в улучшении, и с теми, которые работают хорошо Если все сделано правильно, обзоры может быть одним из лучших инструментов для развития карьеры сотрудника в компании.
Как оценка эффективности может улучшить работу сотрудников?
Оценка эффективности повышает мотивацию сотрудников
Когда сотрудников ценят за их вклад, они мотивированы работать для достижения целей организации. В процессе оценки такие стимулы, как продвижение по службе, повышение заработной платы, программы развития сотрудников, вознаграждения и т. д., действуют как отличные мотиваторы.
