Хотя прежние правила касались только сводных описаний планов (SPD) и сводных годовых отчетов, окончательные правила предусматривают, что все требуемые ERISA документы с раскрытием информации могут быть отправлены в электронном виде -- это включает уведомления COBRA, а также сертификаты кредитоспособного покрытия в соответствии с переносимостью медицинского страхования и …
Можно ли отправлять уведомления COBRA по электронной почте?
Кроме того, работодатели могут предоставлять уведомления COBRA в электронном виде (по электронной почте, текстовым сообщениям или через веб-сайт) в течение «периода эпидемии», если они обоснованно полагают, что участники плана и бенефициары имеют доступ к этим электронным носителям.
Нужно ли отправлять первоначальные уведомления COBRA по почте?
Работодатели должны отправлять уведомления первоклассной почтой, получать справку об отправке в почтовом отделении и вести журнал отправленных писем. Следует избегать сертифицированной почтовой рассылки, так как возвращенная квитанция без подписи о доставке доказывает, что участник не получил требуемого уведомления.
Можно ли сделать COBRA онлайн?
Вы можете войти онлайн через cobra.benefitresource.com Новые пользователи могут перейти по этой ссылке, чтобы завершить регистрацию. После входа в систему вы можете выбрать планы, для которых вы хотите продолжить покрытие. Вы можете заполнить избирательную форму, предоставленную Benefit Resource, и отправить ее нам по почте.
Обязаны ли работодатели отправлять документы COBRA?
Для управления страховым покрытием в соответствии с Сводным сводным законом о сверке бюджета (COBRA) работодатели и администраторы планов должны предоставлять конкретные уведомления и раскрывать информацию лицам, на которые распространяется страховка, и квалифицированным бенефициарам.
