Лидеры расширяют возможности других и делают все возможное, чтобы помочь им полностью раскрыть свой потенциал, тем самым способствуя успеху бизнеса в целом. Лучшие лидеры ведут свою команду вперед со страстью, энтузиазмом, вдохновением и мотивацией.
Кто такой наделенный полномочиями человек?
Уполномоченные люди знают свои сильные и слабые стороны и уверенно сообщают о них, чтобы гарантировать, что они получат те возможности, которые им нужны. Однако они также знают пределы своих возможностей и без проблем обращаются за помощью или советом.
Как стать лидером?
11 способов вдохновить лидеров на немедленное достижение успеха
- Поделитесь своим видением со своими будущими лидерами. …
- Предоставьте способы внести свой вклад в видение. …
- Уважайте своих сотрудников, их мнение и их вклад. …
- Общайтесь хорошо и часто. …
- Вознаграждение за усилия и успех. …
- Используйте неудачи и ошибки как возможность для обучения.
Каковы примеры расширения прав и возможностей?
18 способов заставить ваших сотрудников чувствовать себя увереннее
- Познакомьте своих сотрудников с видением вашей компании. …
- Четко определите свои ожидания и границы. …
- Уделите время обратной связи. …
- Поощряйте тяжелую работу. …
- Делегируйте, чтобы продемонстрировать доверие. …
- Дайте сотрудникам разрешение действовать. …
- Будьте рядом со своими сотрудниками. …
- Не уклоняйтесь от светской беседы.
Какое поведение вдохновляет лидера?
Поведение, расширяющее полномочия лидера, - это шестимерная конструкция, включающая делегирование полномочий; подотчетность; обмен информацией; развитие навыка; самостоятельное принятие решений; и коучинг для инновационной деятельности [22].
