Лидерство-слуга - это философия лидерства, в которой цель лидера - служить. Это отличается от традиционного лидерства, когда основное внимание лидера уделяется процветанию своей компании или организации.
Что значит быть лидером-слугой?
Лидерство-слуга - это стиль и философия лидерства, посредством которых человек взаимодействует с другими - либо в качестве руководства, либо в качестве коллеги - для достижения авторитета, а не власти … Лидеры, которые следуют этому стиль включает сотрудников, работающих с клиентами, в процессе принятия решений компанией.
Какова роль лидера-слуги?
Лидер-слуга разделяет власть, ставит потребности других на первое место, помогает людям развивать и оптимизировать производительность, готов учиться у других и отказывается от личного продвижения и вознаграждений. Лидеры-слуги концентрируются на планировании результатов, ежедневном коучинге и помощи людям в достижении результатов.
Кто является хорошим примером лидера-слуги?
В то время как традиционное лидерство сосредоточено на том, чтобы помочь организации процветать, лидеры-слуги ставят на первое место потребности своих сотрудников. Они сосредоточены на развитии людей, которые работают лучше всего. Примерами лидеров-слуг являются Авраам Линкольн, Мартин Лютер Кинг-младший и Мать Тереза
Каковы качества лидера-слуги?
Greenleaf Center for Servant Leadership, вот 10 наиболее важных характеристик лидеров-слуг:
- Слушаю.
- Эмпатия.
- Исцеление.
- Осознание.
- Убеждение.
- Концептуализация.
- Форсайт.
- Управление.
