Компетентность - это набор демонстрируемых характеристик и навыков, которые позволяют повысить эффективность или производительность работы. Термин «компетентность» впервые появился в статье, написанной Р. Уайтом в 1959 году, как концепция мотивации к производительности.
Что такое компетенции в работе?
Компетенции - это знания, навыки, способности, личные характеристики и другие «рабочие» факторы, которые помогают отличить превосходную производительность от средней производительности при определенных обстоятельствах. Компетенции определяются для четкого определения основных функций работы.
Каковы ваши компетенции и навыки?
Чем отличаются навыки и компетенции? Навыки - это особые приобретенные способности, необходимые для хорошего выполнения данной работы. … Компетенции, с другой стороны, это знания человека и его поведение, которые приводят его к успеху в работе.
Каковы 7 компетенций?
Национальная ассоциация колледжей и работодателей (NACE) недавно выпустила информационный бюллетень, определяющий 7 основных компетенций, которые формируют готовность к карьере:
- Критическое мышление/решение проблем.
- Устные/письменные сообщения.
- Командная работа/Сотрудничество.
- Применение информационных технологий.
- Лидерство.
- Профессионализм/Трудовая этика.
Каковы ваши 3 главные компетенции?
10 ключевых компетенций
- Командная работа. Жизненно важно для большинства профессий, потому что команды, которые хорошо работают вместе, более гармоничны и более эффективны. …
- Ответственность. …
- Коммерческая осведомленность. …
- Принятие решений. …
- Общение. …
- Лидерство. …
- Надежность и этика. …
- Ориентация на результат.
