Это происходит, когда профсоюзы требуют от работодателей увеличения затрат на рабочую силу до уровня, превышающего необходимый для выполнения конкретной задачи. … Featherbedding появился как способ для профсоюзов сохранить людей занятыми перед лицом технологических достижений и развития
Является ли Featherbedding несправедливой трудовой практикой?
И профсоюзы, и работодатели могут быть виновны в недобросовестной трудовой практике в соответствии с NLRA. Featherbedding происходит всякий раз, когда профсоюз требует от работодателя нанять больше сотрудников, чем необходимо для выполнения конкретной работы … Такая деятельность считается недобросовестной трудовой практикой в соответствии с NLRA.
Зачем работодателю профсоюз?
Профсоюзы помогают работодателям создавать более стабильную и продуктивную рабочую силу, где работники имеют право голоса в улучшении своей работы. Профсоюзы помогают вывести рабочих из бедности в средний класс. На самом деле, в штатах, где рабочие не имеют профсоюзных прав, доходы рабочих ниже.
Почему работодатели активно сопротивляются объединению в профсоюзы?
Работодатели активно сопротивляются объединению в профсоюзы в попытке контролировать расходы и сохранить свою гибкость … E) Конкурентные угрозы способствовали уменьшению сопротивления работодателей профсоюзному объединению. Работодатели активно сопротивляются объединению в профсоюзы, пытаясь контролировать расходы и сохранить свою гибкость.
Что может законно сделать работодатель, чтобы предотвратить объединение в профсоюзы?
Хотя работодатели не могут запретить профсоюзам приставать к своим работникам или наказывать работников за поддержку профсоюза, работодатели могут выразить свое неодобрение профсоюзам перед работниками Работодатели могут объяснить работникам, почему они не любят профсоюзы и как объединение в профсоюзы может повлиять на компанию.
