План с установленными выплатами - это пенсионный план, спонсируемый работодателем, в котором вознаграждения работникам рассчитываются по формуле, которая учитывает несколько факторов, таких как стаж работы и история заработной платы. … Обычно сотрудник не может просто снять средства, как в случае с планом 401 (k).
Для кого лучше всего подходит план с установленными выплатами?
Личный план с установленными выплатами может быть лучшим для профессионалов в возрасте 50 лет и старше, которые могут делать ежегодные взносы в размере 90 000 долларов США или более в течение как минимум пяти лет и у которых мало, если есть, сотрудники.
Какой тип плана является планом с установленными выплатами?
План с установленными выплатами, более известный как пенсионный план, предлагает гарантированные пенсионные выплаты для сотрудников. Планы с установленными выплатами в основном финансируются работодателями, при этом пенсионные выплаты основаны на установленной формуле, которая учитывает зарплату сотрудника, возраст и срок пребывания в компании.
Является ли план с установленными выплатами 401 A A?
A 401(k) также упоминается как « план с установленными взносами», который требует, чтобы вы, пенсионер, вносили свои сбережения и принимали инвестиционные решения для деньги в плане.
Могу ли я иметь 2 плана с установленными выплатами?
Однако для части работников существует возможность одновременного охвата двумя (или более) различными планами с установленными взносами. Либо для тех, кто работает в двух разных компаниях (каждая из которых предоставляет план 401 (k) или аналогичный план с установленными взносами).
