Трудовое законодательство является посредником в отношениях между работниками, нанимающими организациями, профсоюзами и правительством. Коллективное трудовое право касается трехсторонних отношений между работником, работодателем и профсоюзом. Индивидуальное трудовое право касается прав работников на работе также через трудовой договор.
Что вы подразумеваете под трудовым законодательством?
Трудовое право можно определить как « свод . правила, отклоняющиеся от общих норм права или дополняющие их, которые регулируют права и обязанности лиц, выполняющих или принимающих работу подчиненного».
Какова цель трудового законодательства?
Они также имеют несколько функций; основные функции трудового законодательства заключаются в том, чтобы обеспечивать равные возможности и оплату, обеспечивать физическое и психическое благополучие и безопасность сотрудников, а также разнообразие рабочих мест.
Что является примером трудового права?
Что такое трудовое законодательство? … Примеры законов о компенсации работникам включают Закон о компенсации работникам береговых и портовых работ, Программу компенсации работникам энергетики в связи с профессиональным заболеванием, Закон о компенсации федеральным служащим и Закон о льготах для черных легких.
Каковы три основных закона о труде?
Южная Африка имеет три основных закона о труде, а именно Закон об основных условиях занятости, Закон о трудовых отношениях и Закон о равенстве в сфере занятости.
