Поскольку отчаявшиеся работники не занимаются активным поиском работы, они считаются не участвующими в рынке труда, то есть они не считаются безработными и не включаются в рабочую силу.
Какой тип безработицы у разочаровавшегося работника?
Отчаявшиеся работники не включаются в общее число безработных. Вместо этого они включены в меры U-4, U-5 и U-6 по безработице.
Кого считают структурно безработным?
Структурная безработица – это когда навыки безработных не соответствуют навыкам, необходимым работодателям Пожилые люди страдают от структурной безработицы больше, чем их более молодые коллеги. Трудно бороться со структурной безработицей, потому что, хотя рабочие места могут быть добавлены, как правило, они низкого качества.
Каков пример структурной безработицы?
Например, люди, которые производили и продавали пишущие машинки, не потеряли работу из-за автоматизации, они потеряли работу из-за людей, которые производили и продавали более эффективную форму пишущих машинок – то есть компьютеры. Структурная безработица может стать большой проблемой для стабильности экономики.
Что представляет собой разочаровавшийся работник?
Отчаявшиеся работники составляют одну группу неактивных лиц, ищущих работу. Это люди, которые, хотя и хотят и могут работать, не ищут работу или перестали искать работу, потому что считают, что подходящих вакансий нет.
