Слежка за работой обычно считается типом стажировки, которая обычно не оплачивается, если только вы уже не являетесь сотрудником и не хотите перейти в другой отдел или на другую работу в компании. По сути, вы будете скрывать другого сотрудника, который уже выполняет работу, которую вы хотите заполнить.
Слежка за работой не оплачивается?
Большинство возможностей слежения за работой не оплачиваются и в первую очередь предлагают участникам слежения за работой ощущение поля и конкретного типа работы, которую они выполняли бы, если бы вошли в профессию. Тем не менее, цель как стажировок, так и теневой работы состоит в том, чтобы предоставить участникам отраслевой опыт или знания.
Что значит, когда вас просят прийти на работу?
Тень работы – это наша последняя стадия собеседования перед тем, как предложение о работе будет продлено. Во время теней два последних кандидата на работу приглашаются в офис по отдельности, чтобы провести время в тени потенциальных коллег на аналогичной должности.
Стоит ли слежка за работой?
Выяснение того, чего вы не хотите делать, так же важно, как и выяснение того, что вы хотите делать, и слежка - отличный инструмент для решения этой задачи. Это может помочь вам решить, что роль, о которой вы всегда думали, просто не для вас, и это совершенно нормально. Слежка за работой помогает учащимся оставаться в школе
Что вы получаете от тени работы?
Почему тень работы?
- Это позволяет вам получить представление о трудовой жизни профессии.
- Это позволяет вам получить представление о работодателе и организационной культуре.
- Это дает вам возможность по-новому взглянуть на свою работу, учась на опыте других.
- Он расширяет вашу сеть контактов и помогает устанавливать профессиональные контакты.
